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A maneira mais fácil de oferecer rápido crescimento e resultados é através de programas de integração e reintegração.
Benefícios:
- Trabalhar sempre com conhecimentos atualizados;
- Reduzir tempo e dinheiro com reprocessos e reintegrações;
- Assegurar que os colaboradores se integrem com os valores corporativos da empresa de maneira rápida didática.
Solução:
Integração on-line de colaboradores e no momento ideal: quando o colaborador entra na empresa.
Com isso, se poderá assegurar a transmissão de todas as informações relevantes da empresa, seguindo modelos padronizados e uniformes sobre filosofia de negócios, processos, missão, visão, etc. Tais programas incluem vídeos, textos, jogos interativos, avaliações, e podem ser combinados com programas presenciais inclusive, o que permite a segmentação de perfis de colaboradores e diretores, de suas expectativas e potencialidades, e reconhecer as áreas onde houve melhoras, seja na própria empresa ou em seus negócios.
Através do desenvolvimento de conteúdos instrucionais, os usuários podem realizar seus treinamentos de acordo com a política e os objetivos corporativos da empresa. Assim, os usuários não só podem capacitar-se com temas relacionados à empresa, mas também contar com ferramentas para desenvolver suas habilidades, competências e responsabilidades no cargo que ocupam atualmente. Ao final, podem ter acesso a relatórios de desempenho, acompanhamento e avanço.
Processo:
Reunião de informações corporativas já existentes no departamento de Recursos Humanos. Esse processo pode ser feito com material impresso ou arquivos Word, Excel, PowerPoint e PDF oferecidos pela empresa para a implementação do programa.
Além disso, nossa equipe de educadores corporativos realiza entrevistas nos departamentos de interesse e Recursos Humanos, bem como pesquisas em ditos materiais a fim de identificar variáveis importantes para o desenvolvimento do programa.
- Diagnóstico das condições tecnológicas da empresa, com vistas ao desenvolvimento de materiais impressos e virtuais.
- Definição do programa de integração e reintegração: agenda, períodos, participantes, objetivos, materiais e resultados esperados.
- Produção (impressão e design gráfico instrucional) de materiais de comunicação e indução para o programa.
- Geração de programa de relatórios de acompanhamento do desempenho de cada um dos usuários.
Se você deseja saber mais sobre nossos programas de integração sob medida, não deixe de nos escrever. Um de nossos gerentes de conta entrará em contato para que, em conjunto, possamos analisar qual é a melhor solução para a sua empresa! |
